SKALE PLACEMENT: Tin tuyển dụng _ Đánh giá ứng viên

"Đánh giá ứng viên cho phép đánh giá và nhận xét ứng viên theo biểu mẫu từng mốc tuyển dụng. Người dùng nhập nhận xét, kết luận và lưu kết quả để theo dõi và tổng hợp báo cáo."

[1] Đánh giá, nhận xét ứng viên

Bước 1: Chọn ứng viên để thực hiện đánh giá
Bước 2: Nhấn vào biểu tượng “Đánh giá” để mở cửa sổ biểu mẫu đánh giá

• Các bài đánh giá ứng với từng mốc tuyển dụng đã được HR Manager/Admin thiết lập sẵn. Người dùng chỉ có thể áp dụng.

Bước 3: Nhấn vào mục “Đánh giá ứng viên”
Bước 4: Nhấn vào biểu tượng “Mũi tên” để chọn mốc ứng với bài đánh giá

Bước 5: Nhấn “Thêm đánh giá” để mở biểu mẫu đánh giá ứng viên

Bước 6: Nhà tuyển dụng nhập đánh giá ứng viên vào biểu mẫu và kết luận ứng viên theo 3 mức độ “Loại”, “Cân nhắc”, “Tiếp nhận”
Bước 7: Nhấn “Lưu đánh giá” để hoàn tất

[2] Xem kết quả bài đánh giá (Mỗi mốc tuyển dụng chỉ có tối đa 1 bài đánh giá)

• Sau khi gửi bài đánh giá, người dùng có thể chọn “mốc tuyển dụng” để xem lại danh sách đánh giá.
• Tại danh sách bài đánh giá, người dùng có thể “Xem chi tiết”, “Chỉnh sửa”, “Xóa” bài đánh giá

• Người dụng nhấn chọn “Báo cáo tổng hợp” để xem biểu đồ hiển thị kết quả bài đánh giá

Bài viết: Giới thiệu chung và mục lục tính năng SKALE PLACEMENT

Bài viết tiếp theo: Xem lịch sử tuyển dụng