SKALE COMPETENCY: Tham gia đánh giá năng lực _ Đánh giá đồng nghiệp
“Đánh giá đồng nghiệp” cho phép Người đánh giá thực hiện đánh giá năng lực cho các đồng nghiệp đã gửi lời mời cho mình. Người đánh giá sẽ lựa chọn mức đánh giá phù hợp theo các tiêu chí và câu hỏi đã được thiết lập trên hệ thống. Tính năng này giúp thu thập phản hồi đa chiều, đảm bảo kết quả đánh giá năng lực khách quan và toàn diện hơn."
Đánh giá đồng nghiệp
Bạn sẽ nhận được Email mời đánh giá đồng nghiệp từ hệ thống SKALE Talent như hình dưới đây.
Sau đó, bạn thực hiện Đăng nhập tài khoản của bạn tại website https://sso.peopletrek.com/ để thực hiện đánh giá đồng nghiệp theo các bước hướng dẫn bên dưới.
Bước 1: Tại giao diện chính, bạn hãy chọn mục “Từ điển năng lực\ Bài đánh giá cá nhân”.
Ở phần “Đánh giá đồng nghiệp”, bạn chọn thực hiện chương trình mình sẽ tham gia đánh giá.
Bước 2: Ở giao diện này, phần mềm sẽ hiển thị chương trình đánh giá mà bạn đã được mời tham gia. Bạn chỉ cần chọn người cần đánh giá và nhấn vào nút “Đánh giá” để thực hiện đánh giá đồng nghiệp.
*Lưu ý: Bạn chỉ được thực hiện mỗi bài đánh giá một lần, nếu thoát ra khi chưa hoàn thành thì hệ thống sẽ không ghi nhận lại đáp án và bạn cần phải thực hiện lại từ đầu.
Bước 3: Bạn sẽ được chuyển đến màn hình Đánh giá của Đồng nghiệp vừa chọn. Trước khi bắt đầu đánh giá, bạn đừng quên đọc qua phần Hướng dẫn bên dưới nhé.
*Lưu ý: Hướng dẫn đánh giá ở mỗi chương trình đánh giá sẽ khác nhau.
Bước 4: Bạn bắt đầu đánh giá cho đồng nghiệp bằng cách chọn câu miêu tả đúng với hành vi/năng lực của người đó, đồng thời chọn tần suất thực hiện (nếu có) và để lại giải trình ở mỗi đáp án/lựa chọn (nếu có).
Bước 5: Sau khi đánh hết các câu hỏi, chọn “Hoàn thành” để kết thúc việc đánh giá.
Bước 6: Vậy là bạn đã thực hiện xong đánh giá cho đồng nghiệp vừa rồi, hãy chọn Chương trình đánh giá còn lại để tiếp tục đánh giá cho đồng nghiệp tiếp theo (nếu có).
Bài viết: Giới thiệu chung và Bảng phân quyền mục lục tính năng SKALE Competency
Bài viết tiếp theo: Xem báo cáo cá nhân
