SKALE PERFORMANCE: Đánh giá Hiệu quả _ Theo dõi quy trình/tiến độ

"Theo dõi quy trình/tiến độ giúp người quản lý nắm bắt đầy đủ tiến độ, kết quả, lịch sử đánh giá và nội dung giải trình của nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong công tác quản lý đánh giá."

[1] Theo dõi quy trình/ tiến độ

• Nhân viên Trực tiếp: Bạn có thể theo dõi được quá trình đánh giá của nhân viên gián tiếp bất kỳ

Lưu ý: Các vai trò Quản lý gián tiếp, Quản lý trực tiếp, Tổng giám đốc mới xem được quy trình/ tiến độ của nhân viên trực tiếp của mình.

• Nhân viên Gián tiếp: Bạn có thể theo dõi được quá trình đánh giá của nhân viên gián tiếp bất kỳ
• Khi cấp Quản lý gián tiếp N2 thực hiện duyệt kết quả đánh giá thì màn hình hiển thị thêm các trường thông tin về Điểm và Xếp loại để dễ ra quyết định Duyệt và Duyệt hàng loạt.

Lưu ý: Các vai trò Quản lý gián tiếp, Tổng giám đốc mới xem được quy trình/ tiến độ của nhân viên gián tiếp của mình.

• Thông qua Lịch sử đánh giá, bạn có thể theo dõi toàn bộ quá trình tạo, gửi và duyệt kết quả đánh giá nhân viên.

• Bạn có thể nhấn xem chi tiết kết quả thực hiện và giải trình của nhân viên (nếu có)

[2] Theo dõi Hiệu suất đội nhóm

Quản lý theo dõi và so sánh kết quả đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban/đội nhóm theo từng kỳ

Lưu ý: Các vai trò Quản lý gián tiếp, Quản lý trực tiếp, Tổng giám đốc mới xem được Hiệu suất đội nhóm của phòng ban/ khối mà họ quản lý

Bài viết: Giới thiệu chung và mục lục tính năng SKALE Performance

Bài viết tiếp theo: Duyệt kết quả đánh giá (Phê duyệt điểm số cuối cùng)