SKALE PERFORMANCE: Thiết lập mục tiêu _ Phân bổ mục tiêu bằng biểu mẫu (Cho nhân viên cấp dưới)

"Phân bổ mục tiêu bằng biểu mẫu cho phép quản lý phân bổ mục tiêu cho nhiều nhân viên cùng lúc thông qua file biểu mẫu, giúp tiết kiệm thời gian nhập liệu và đảm bảo việc giao mục tiêu được thực hiện nhanh chóng, đồng bộ và nhất quán."

Phân bổ bằng biểu mẫu

Bước 1: Tải biểu mẫu

Lưu ý: Bộ mục tiêu của Quản lý trực tiếp ở trạng thái Đang/ Đã được duyệt thì không phân bổ được bằng Biểu mẫu. Lúc này, Quản lý trực tiếp chỉ có thể phân bổ trực tiếp trên hệ thống.

Bước 2: Tải biểu mẫu
Chọn các mục tiêu và nhân viên muốn phân bổ. Sau đó, tải biểu mẫu.

Bước 3: Nhập Tỷ trọng và Chỉ tiêu vào biểu mẫu.
Chọn các mục tiêu và nhân viên muốn phân bổ. Sau đó, lưu tập tin.

Bước 4: Tải tập tin phân bổ lên hệ thống

Lưu ý: Bộ mục tiêu của Quản lý trực tiếp ở trạng thái Đang/ Đã được duyệt thì không phân bổ được bằng Biểu mẫu. Lúc này, Quản lý trực tiếp chỉ có thể phân bổ trực tiếp trên hệ thống.

Bước 5: Phân bổ
Trước khi Phân bổ, Quản lý trực tiếp kiểm tra lại thông tin và có thể thực hiện chỉnh sửa phần phân bổ mục tiêu này.

Bước 6 : Chỉnh sửa phân bổ mục tiêu
Tại đây, Quản lý trực tiếp có thể chỉnh sửa Trọng số, Chỉ tiêu, Thêm nhân viên và Xóa nhân viên đã phân bổ. Sau đó, nhấn nút “Lưu” để lưu các thay đổi của phần phân bổ mục tiêu này.

Bài viết: Giới thiệu chung và mục lục tính năng SKALE Performance

Bài viết tiếp theo: Giao mục tiêu (Cho nhân viên cấp dưới)