SKALE TALENT ADMIN: Thiết lập chương trình đánh giá năng lực _ Thiết lập tiêu chuẩn năng lực - Chỉnh sửa/ Xóa tiêu chuẩn năng lực

"Thiết lập tiêu chuẩn năng lực - Chỉnh sửa/ Xóa tiêu chuẩn năng lực cho phép thiết lập tiêu chuẩn năng lực theo từng vị trí, bao gồm việc gán năng lực, chọn mức độ phù hợp và áp dụng cho nhiều vị trí cùng lúc. Đồng thời, người dùng có thể dễ dàng chỉnh sửa hoặc xóa tiêu chuẩn năng lực để đảm bảo luôn phù hợp với cơ cấu tổ chức và yêu cầu công việc."

Thiết lập tiêu chuẩn năng lực

Bước 1: Đặt tiêu chuẩn năng lực theo vị trí:​

Sau khi kích hoạt các năng lực, bạn có thể bắt đầu thiết lập tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí theo hướng dẫn sau:​

Bước 2: Tại đây, bạn cũng có thể đặt tiêu chuẩn năng lực cho nhiều vị trí cùng lúc.

Lưu ý: Nên thiết lập cho các vị trí ở cùng một phòng ban, cùng năng lực và chỉ khác biệt về mức năng lực.

Bước 3: Sau khi chọn xong các vị trí, hãy nhấn “Thêm năng lực” để chọn các năng lực phù hợp cho các vị trí đó:​

​Bước 4: Dựa trên thang năng lực của công ty, bạn chọn mức năng lực tiêu chuẩn đúng cho từng vị trí:​

Chỉnh sửa/ Xóa tiêu chuẩn năng lực

Bước 1: Chỉnh sửa danh sách năng lực cho từng vị trí theo hình dưới đây:

Bước 2. Chỉnh sửa/ Xóa danh sách năng lực cho từng vị trí​

Bài viết: Giới thiệu chung và Bảng phân mục lục tính năng SKALE Competency

Bài viết tiếp theo: Tạo & kích hoạt chương trình đánh giá theo (8 trường hợp) và chỉnh sửa