Extraordinary Leader 19 _ Participant

Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện bài đánh giá trên hệ thống, bao gồm cấu trúc bài đánh giá, thang điểm đánh giá hành vi, cách trả lời câu hỏi mở và các lưu ý quan trọng nhằm đảm bảo phản hồi khách quan, chính xác và có giá trị.

Mô hình giúp người tham gia hiểu cách phát triển năng lực lãnh đạo một cách có trọng tâm, không cần hoàn hảo toàn diện mà chỉ cần phát huy tốt những năng lực then chốt để tạo tác động tích cực và bền vững

Thông qua quy trình này, người tham gia chủ động thực hiện tự đánh giá, mời người phản hồi, theo dõi tiến độ đánh giá và chuẩn bị tiếp nhận kết quả để xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân hiệu quả."