[UPDATES 06/2026] SKALE PLACEMENT: Chọn CV ứng tuyển
📄 Chọn CV ứng tuyển cho phép nhà tuyển dụng chọn đúng file CV của ứng viên khi thêm ứng viên vào một tin tuyển dụng.
Khi ứng viên có nhiều hồ sơ/CV khác nhau, hệ thống sẽ hiển thị danh sách CV để người dùng lựa chọn trước khi xác nhận ứng tuyển. Điều này giúp hồ sơ ứng tuyển được gắn đúng CV phù hợp với vị trí tuyển dụng.
➡️Cách 1: Thêm ứng viên từ màn hình Bể ứng viên
Bước 1: Truy cập Bể ứng viên và Thêm ứng viên vào tin tuyển dụng khác
[1] Tại "Bể ứng viên", chọn hồ sơ ứng viên cần thêm vào tin tuyển dụng khác
[2] Chọn nút "3 chấm" và nhấn "Thêm vào tin tuyển dụng khác".
Bước 2: Chọn tin tuyển dụng và bước tuyển dụng
Hệ thống hiển thị popup Tin đang tuyển dụng => Người dùng thực hiện:
[1] Chọn "Tin tuyển dụng" muốn thêm ứng viên.
[2] Chọn bước tuyển dụng tương ứng
[3] Nhấn "Thêm" để hoàn tất
Bước 3: Chọn CV ứng viên
Sau khi nhấn "Thêm", hệ thống hiển thị popup "Chọn CV ứng viên".
[1] Người dùng chọn đúng file CV muốn gắn với hồ sơ ứng tuyển
[2] Sau đó nhấn "Xác nhận" để hoàn tất thao tác.
➡️Cách 2: Thêm ứng viên từ màn hình chi tiết Tin tuyển dụng
Bước 1: Truy cập Tin tuyển dụng và Chọn ứng viên
[1] Người dùng truy cập vào "Chi tiết Tin tuyển dụng"
[2] Tại tab "Quản lý hồ sơ", chọn Ứng viên cần thao tác
[3] Chọn biểu tượng "Thêm vào tin tuyển dụng khác"
Bước 2: Chọn tin tuyển dụng cần thêm ứng viên
Hệ thống hiển thị popup Chọn Tin tuyển dụng để thêm ứng viên.
[1] Chọn tin tuyển dụng muốn thêm ứng viên.
[2] Nhấn "Thêm ứng viên"
Bước 3: Chọn CV ứng viên
Sau khi chọn tin tuyển dụng, hệ thống hiển thị popup Chọn CV ứng viên.
[1] Chọn file CV muốn sử dụng cho lần ứng tuyển này.
[*] Nếu bật tùy chọn "Chọn CV mới nhất", hệ thống sẽ ưu tiên chọn CV được cập nhật gần nhất của ứng viên.
[3] Người dùng kiểm tra lại tên file CV, sau đó nhấn "Xác nhận" để hoàn tất.
💡Lưu ý:
Khi thêm ứng viên sang tin tuyển dụng khác từ màn hình chi tiết tin tuyển dụng, người dùng chỉ có thể chọn CV gốc đã được dùng cho lần ứng tuyển của ứng viên tại tin tuyển dụng hiện tại.
Giá trị mang lại
- Phù hợp với trường hợp ứng viên có nhiều CV hoặc nhiều phiên bản hồ sơ khác nhau.
- Hạn chế tình trạng gắn nhầm hồ sơ ứng viên.
- Giúp nhà tuyển dụng chọn đúng CV khi thêm ứng viên vào tin tuyển dụng.
