SKALE COMPETENCY: Thiết lập chương trình đánh giá _ Tạo/ Chỉnh sửa bảng câu hỏi đánh giá
"Tạo/ Chỉnh sửa bảng câu hỏi đánh giá là bộ câu hỏi dùng để đo lường các năng lực đã thiết lập trong hệ thống. HR sẽ tạo nội dung câu hỏi và thiết kế các phương án trả lời tương ứng với từng mức năng lực (Level) sau đó được áp dụng vào chương trình đánh giá để đảm bảo việc chấm điểm năng lực diễn ra theo cùng một tiêu chí, rõ ràng và thống nhất."
Tạo bảng câu hỏi đánh giá
Bước 1: Thêm bộ câu hỏi mới
Thêm bộ câu hỏi đánh giá năng lực (không bắt buộc), theo hướng dẫn sau:
- Nhấn chọn Từ điển năng lực.
- Nhấn chọn Bảng câu hỏi để thiết lập.
- Chọn năng lực cần thêm bộ câu hỏi
- Nhấn Thêm bộ câu hỏi đánh giá để tạo bộ câu hỏi mới.
Bước 2.1: Nhập thông tin bộ câu hỏi
Tại đây bạn cần tạo nội dung câu hỏi và câu trả lời tương ứng với các mức năng lực đã thiết lập trước đó
Lưu ý: 1 Năng lực có thể có nhiều “Mã phiên câu hỏi”
Bước 2.2: Lưu và xuất bản
Sau khi hoàn tất bảng câu hỏi, bạn nhấn chọn "Lưu" hoặc "Xuất bản" để hoàn tất trong đó:
• Lưu: Đã lưu bảng câu hỏi nhưng chưa được kích hoạt
• Xuất bản: Đã lưu và kích hoạt bảng câu hỏi
Chỉnh sửa câu hỏi đánh giá
Bước 1: Chỉnh sửa bộ câu hỏi vừa cập nhật
Trong trường hợp bạn đã “Lưu” nhưng chưa “Xuất bản” và cần điều chỉnh nội dung câu hỏi hoặc phương án trả lời sau khi bộ câu hỏi đã được "Xuất bản", bạn có thể thực hiện theo các bước sau:
- Mở bộ câu hỏi cần chỉnh sửa
- Nhấn nút “Sửa câu hỏi” để tiến hành chỉnh sửa nội dung.
Bước 2: Thực hiện chỉnh sửa
Tại màn hình Tạo câu hỏi, bạn có thể điều chỉnh: Tiêu đề câu hỏi, Nội dung câu hỏi, Các phương án trả lời theo từng mức (Mức 1, Mức 2, Mức 3, Mức 4, …)
- Cập nhật các thông tin của câu hỏi
- Nhấn "Lưu" để cập nhật nội dung mới
Bài viết: Giới thiệu chung và Bảng phân mục lục tính năng SKALE Competency
Bài viết tiếp theo: Tạo và Kích hoạt chương trình đánh giá
