SKALE TALENT ADMIN: Thiết lập chương trình đánh giá năng lực _ Ví dụ Tạo Danh sách năng lực (TDNL Thông Thường)

"Ví dụ Tạo Danh sách năng lực (TDNL Thông thường) giúp minh họa cách tạo danh sách năng lực thông thường theo cấu trúc phân cấp và cách hệ thống hiển thị báo cáo kết quả đánh giá. Kết quả được tổng hợp theo từng năng lực với phân bố mức đánh giá từ thấp đến cao, giúp dễ dàng theo dõi và phân tích năng lực của nhân sự."

Ví dụ nhập năng lực (Năng lực thông thường)

• Nhóm Phân cấp 1: [Tên Nhóm Năng lực]
• Nhóm Phân cấp 2: [Năng lực phân cấp 2]
• Năng lực: [Năng lực & các mức độ tương ứng]

Ví dụ: Khi tạo TDNL Thông Thường -> báo cáo kết quả của năng lực sẽ hiển thị như sau:

• Báo cáo hiển thị kết quả theo từng năng lực trong nhóm (VD: Hướng đến kết quả, Linh hoạt,…)
• Mỗi cột thể hiện phân bố mức đánh giá (Chưa đạt → Xuất sắc)
• Áp dụng cho từ điển năng lực thông thường, kết quả được tổng hợp trực tiếp theo từng năng lực

Bài viết: Giới thiệu chung và Bảng mục lục tính năng của vai trò Admin

Bài viết tiếp theo: Ví dụ Tạo danh sách năng lực (TDNL có nhiều yếu tố)