SKALE TALENT ADMIN: Thiết lập chương trình đánh giá năng lực _ Tạo Danh sách năng lực

"Tạo danh sách năng lực cho phép xây dựng và quản lý bộ từ điển năng lực chung trên hệ thống. Đây là nền tảng để chuẩn hóa tiêu chí đánh giá, giúp liên kết năng lực với mục tiêu và hỗ trợ quá trình đánh giá – phát triển nhân sự một cách nhất quán, rõ ràng và hiệu quả.

Bước 1: Tạo nhóm năng lực

• Vào Từ điển năng lực → Danh sách năng lực
• Nhấn "Danh sách năng lực"
• Chọn biểu tượng ( + ) và Chọn Tạo nhóm năng lực

Bước 2: Chọn phân cấp năng lực

• Chọn Phân cấp:Phân cấp 1: Nhóm năng lực lớnPhân cấp 2: Nhóm năng lực nhỏ thuộc cấp 1
• Nhập "Tên nhóm năng lực" (VI/EN)
• Nhấn "Tạo nhóm" để hoàn tất

Bước 3: Thêm nhóm năng lực phân cấp hai

• Nhấn vào biểu tượng tại nhóm năng lực phân cấp 1 để mở tùy chọn
• Chọn Thêm nhóm phân cấp 2
• Điền thông tin:
  • Nhóm năng lực phân cấp 1
  • Tên nhóm năng lực (VI/EN)
  • Mô tả (VI/EN) (nếu có)
  • Kỹ năng (VI/EN) (nếu có)
• Nhấn Cập nhật để hoàn tất

Bước 4: Thêm năng lực mới

• Nhấn vào biểu tượng (⋮) tại nhóm năng lực cấp 2 cần thao tác
• Chọn "Thêm năng lực mới"

Bước 5: Thêm năng lực mới

• Nhập thông tin năng lực: mã, nhóm năng lực, tên và mô tả
• Khai báo các mức năng lực (cấp độ)
• Nhập hành vi điển hình tương ứng từng mức (nếu có)

Bước 6: Xuất bản năng lực

• Nhấn "Xuất bản" để hoàn tất và đưa năng lực vào sử dụng
• Hoặc chọn "Lưu" nếu cần chỉnh sửa thêm sau

Lưu ý: Chỉ các năng lực đã "Xuất bản" mới sử dụng được trong chương trình đánh giá

*Tùy chọn: Cập nhật ngôn ngữ năng lực (song ngữ)

• Nhấn chọn tab "Tiếng Anh"
• Nhập thông tin năng lực bằng tiếng Anh (tên, định nghĩa, hành vi…)
• Lưu lại để hoàn tất cập nhật song ngữ

Bước 7: Kích hoạt bộ tự điển năng lực

• Nhấn "Kích hoạt" để áp dụng toàn bộ danh sách năng lực
• Sau khi kích hoạt, các năng lực sẽ sẵn sàng sử dụng trong chương trình đánh giá

Bài viết: Giới thiệu chung và Bảng mục lục tính năng của vai trò Admin

Bài viết tiếp theo: Ví dụ Tạo danh sách năng lực (TDNL THÔNG THƯỜNG)