[UPDATED] SKALE Placement: Version 2026.1.2
Tài liệu này cung cấp thông tin hướng dẫn sử dụng cho các tính năng được cập nhật trong SKALE Placement – phiên bản 2026.1., hiện đang áp dụng.
Nội dung cập nhật:
- Cho phép người dùng tìm kím ứng viên bằng cụm từ
- Tự động cập nhật trạng thái Ứng viên
- Merge thông tin, hồ sơ Ứng viên
- Quản lý trạng thái ứng viên
- Trắc nghiệm tính cách Big Five (OCEAN Test)
[Bể ứng viên] Tìm kiếm ứng viên nhanh và chính xác hơn
Bạn có thể tìm kiếm ứng viên bằng từ khóa hoặc cụm từ, giúp hệ thống hiểu đúng nhu cầu và trả về các hồ sơ phù hợp hơn.
Ngoài việc tìm chính xác cụm từ, hệ thống còn tự động mở rộng tìm kiếm theo từng từ liên quan và sắp xếp kết quả theo mức độ phù hợp.
[Bể ứng viên] Tự động cập nhật trạng thái Ứng viên
Trạng thái ứng viên giờ đây được cập nhật linh hoạt theo 2 cách:
- Người dùng chủ động thay đổi trực tiếp trên hồ sơ
- Hoặc hệ thống tự động cập nhật khi ứng viên được chuyển qua các bước tuyển dụng
Ngoài ra, mọi thay đổi trạng thái đều được ghi nhận lịch sử và gửi thông báo đến các bên liên quan.
Gộp hồ sơ ứng viên (Merge) – Chuẩn hóa dữ liệu
Hệ thống hỗ trợ phát hiện và gộp các hồ sơ ứng viên trùng lặp trong bể ứng viên.
Sau khi gộp, toàn bộ thông tin quan trọng như lịch sử tuyển dụng, nhận xét, đánh giá… sẽ được giữ lại và sắp xếp theo thứ tự thời gian.
Đánh giá ứng viên với Big Five (OCEAN Test)
Bổ sung công cụ đánh giá tính cách dựa trên mô hình Big Five gồm 5 yếu tố:
Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
Kết quả bài test cung cấp góc nhìn tổng quan về tính cách, hỗ trợ HR trong quá trình sàng lọc và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Quý khách hàng có thể tham khảo thêm hướng dẫn sử dụng chi tiết cho từng tính năng tại các liên kết bên trên.
Trong quá trình sử dụng, nếu cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với đội ngũ SKALE qua kênh hỗ trợ trực tuyến để được phản hồi nhanh chóng.
SKALE luôn trân trọng sự tin tưởng và đồng hành của Quý khách!
