SKALE Performance

Tạo bộ mục tiêu cá nhân – Nhập thủ công cho phép người dùng tạo và theo dõi mục tiêu theo nhiều hình thức đánh giá, giúp chuẩn hóa đánh giá hiệu suất và hỗ trợ quản lý theo dõi kết quả hiệu quả.

"Quy trình đánh giá hiệu quả công việc SKALE Performance gồm hai giai đoạn chính: Thiết lập bộ mục tiêu và Đánh giá theo kỳ. Nhân viên thiết lập và tự đánh giá mục tiêu, quản lý các cấp thực hiện đánh giá – xét duyệt, và phòng Nhân sự tổng hợp, xếp loại kết quả cuối cùng theo quy trình thống nhất."

Chỉnh sửa bộ mục tiêu cho phép người dùng cập nhật và điều chỉnh bộ mục tiêu sau khi đã tạo, đảm bảo tính linh hoạt điều chỉnh mục tiêu phù hợp với thực tế thực hiện.

"Nhóm tính năng Tài khoản cho phép người dùng kích hoạt, đăng nhập và quản lý thông tin tài khoản cá nhân trên hệ thống SKALE Performance, đảm bảo truy cập đúng vai trò và sử dụng hệ thống an toàn, thống nhất"