SKALE Performance

SKALE TALENT ADMIN: Thiết lập chung _ Thiết lập cấu trúc công ty (Bằng biểu mẫu)

"Thiết lập Cấu trúc công ty cho phép doanh nghiệp thiết lập và quản lý cơ cấu phòng ban/bộ phận trên hệ thống bằng cách tạo phòng ban bằng cách tải danh sách hàng loạt qua File Excel, giúp chuẩn hóa dữ liệu tổ chức, tiết kiệm thời gian thiết lập và hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả."

SKALE TALENT ADMIN: Thiết lập chung _ Thiết lập Cấu trúc công ty

Thiết lập Cấu trúc công ty cho phép doanh nghiệp thiết lập và quản lý cơ cấu phòng ban/bộ phận trên hệ thống bằng cách tạo phòng ban trực tiếp hoặc tải danh sách hàng loạt qua File Excel, giúp chuẩn hóa dữ liệu tổ chức, tiết kiệm thời gian thiết lập và hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả.

SKALE TALENT ADMIN: Thiết lập chung _Tài khoản - Cập nhật thông tin

Cho phép Admin kích hoạt tài khoản công ty lần đầu, đăng nhập vào hệ thống và thiết lập các thông tin cơ bản như tài khoản quản trị, thông tin doanh nghiệp, kỳ đánh giá năm và cơ chế đánh giá, nhằm đảm bảo hệ thống được cấu hình đầy đủ.

SKALE PERFORMANCE: Góc nhìn tổng quan về các vai trò người dùng trên hệ thống

“Góc nhìn tổng quan vai trò người dùng trên hệ thống, giúp mỗi cấp tập trung đúng trách nhiệm: nhân viên thiết lập mục tiêu và tự đánh giá; quản lý trực tiếp theo dõi, phân bổ, đánh giá hiệu suất; quản lý gián tiếp giám sát hiệu suất phòng ban, đảm bảo minh bạch và nhất quán.”

SKALE PERFORMANCE: Báo cáo _ Dashboard Bộ phận của tôi

Dashboard Bộ phận của tôi cho phép N1, N2 và CEO theo dõi tổng quan hiệu suất đánh giá của phòng ban đang quản lý trực tiếp và gián tiếp thông qua các chỉ số và biểu đồ trực quan.

SKALE PERFORMANCE: Báo cáo _ Dashboard Công ty

"Dashboard Công ty là bảng điều khiển tổng hợp, hiển thị trực quan các chỉ số hoạt động quan trọng của doanh nghiệp theo thời gian thực. Công cụ này hỗ trợ lãnh đạo theo dõi hiệu suất, phân tích dữ liệu nhanh và ra quyết định kịp thời."

SKALE PERFORMANCE: Báo cáo _ Dashboard Cá nhân

Dashboard Cá nhân cho phép N1, N2 và CEO theo dõi hiệu suất làm việc của bản thân theo từng kỳ đánh giá thông qua giao diện Bảng tổng quan, giúp nắm nhanh kết quả và tiến độ đánh giá cá nhân.

SKALE PERFORMANCE: Đánh giá hiệu quả _ Tự đánh giá kết quả thực hiện (Chấm điểm & đánh giá tiến độ)

Sau khi nhập kết quả của toàn bộ mục tiêu, bạn có thể tự đánh giá tiến độ và kết quả thực hiện của mình trên từng mục tiêu. Dựa trên kết quả này, Quản lý sẽ xem xét và đưa ra đánh giá cuối cùng cho bạn vào cuối mỗi kỳ.

SKALE PERFORMANCE: Báo cáo _ Xem & Tải báo cáo đánh giá/ PDP

Xem và tải báo cáo đánh giá cho phép người dùng xuất các báo cáo kết quả đánh giá theo kỳ và theo năm dưới dạng PDF/Word sau khi đã được xét duyệt, nhằm theo dõi kết quả đánh giá và kế hoạch phát triển cá nhân của nhân viên.

SKALE PERFORMANCE: Phê duyệt Kết quả _ Duyệt kết quả đánh giá (Phê duyệt điểm số cuối cùng)

Quy trình duyệt kết quả đánh giá giúp xác nhận và hoàn tất kết quả đánh giá cuối kỳ của nhân viên sau khi nhân viên và quản lý trực tiếp hoàn thành đánh giá. Mục đích của tính năng là đảm bảo kết quả đánh giá nhân viên được kiểm soát.