SKALE PERFORMANCE: Thiết lập mục tiêu _ Giao mục tiêu (Cho nhân viên cấp dưới)
Giao mục tiêu cho phép Quản lý trực tiếp (N1) phân bổ và giao từng mục tiêu cụ thể cho Nhân viên, giúp chuẩn hóa việc giao việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả.