SKALE Performance

Tính năng Copy từ mục tiêu cũ năm trước cho phép người dùng tạo nhanh bộ mục tiêu cá nhân bằng cách sao chép các mục tiêu đã thiết lập ở kỳ/năm trước, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính kế thừa trong quá trình quản lý mục tiêu.

Tính năng Tạo mục tiêu theo hình thức Excel cho phép người dùng tạo hàng loạt mục tiêu bằng cách tải biểu mẫu, nhập thông tin và tải lên hệ thống, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo dữ liệu mục tiêu được thiết lập đồng bộ, chính xác.

"Tạo bộ mục tiêu cá nhân – SKALE Match" cho phép người dùng thiết lập bộ mục tiêu dựa trên gợi ý thông minh từ hệ thống, giúp xây dựng mục tiêu phù hợp với vai trò, năng lực và định hướng công việc." [1] Mở cửa sổ trợ lý AI

Tạo bộ mục tiêu cá nhân – Nhập thủ công cho phép người dùng tạo và theo dõi mục tiêu theo nhiều hình thức đánh giá, giúp chuẩn hóa đánh giá hiệu suất và hỗ trợ quản lý theo dõi kết quả hiệu quả.

"Quy trình đánh giá hiệu quả công việc SKALE Performance gồm hai giai đoạn chính: Thiết lập bộ mục tiêu và Đánh giá theo kỳ. Nhân viên thiết lập và tự đánh giá mục tiêu, quản lý các cấp thực hiện đánh giá – xét duyệt, và phòng Nhân sự tổng hợp, xếp loại kết quả cuối cùng theo quy trình thống nhất."

Chỉnh sửa bộ mục tiêu cho phép người dùng cập nhật và điều chỉnh bộ mục tiêu sau khi đã tạo, đảm bảo tính linh hoạt điều chỉnh mục tiêu phù hợp với thực tế thực hiện.

"Nhóm tính năng Tài khoản cho phép người dùng kích hoạt, đăng nhập và quản lý thông tin tài khoản cá nhân trên hệ thống SKALE Performance, đảm bảo truy cập đúng vai trò và sử dụng hệ thống an toàn, thống nhất"