SKALE TALENT ADMIN: Triển khai chương trình đánh giá _ Tạo bảng đánh giá cho nhân viên

"Tạo bảng đánh giá cho nhân viên cho phép Quản lý Nhân sự tạo bảng đánh giá cho nhân viên đã được duyệt bộ mục tiêu, giúp triển khai đánh giá theo từng kỳ hoặc các kỳ một cách nhanh chóng và chính xác trên hệ thống ATS."

Bước 1:  Sau khi bộ mục tiêu của nhân viên đã được duyệt, Admin thực hiện tạo bảng đánh giá theo các bước:​
1.1 Chọn “Theo dõi quy trình đánh giá”​1.2 Tích chọn một hoặc nhiều nhân viên cần tạo bảng đánh giá.​1.3 Nhấn “Tạo bảng đánh giá”.​

Điều kiện: Chỉ nhân viên có bộ mục tiêu ở trạng thái “Đã duyệt” mới đủ điều kiện tạo bảng đánh giá.

Bước 2: Chọn kỳ đánh giá và xác nhận tạo bảng​
2.1: Chọn kỳ đánh giá muốn tạo​
Kỳ đánh giá được thiết lập tại Phần I – Thiết lập chung (Xem chi tiết tại đây)​
2.2: Tích chọn “Tôi xác nhận tạo bảng đánh giá của các kỳ đã chọn” ​
2.3: Nhấn chọn “Tạo bảng đánh giá” để xác nhận​
2.4: Hệ thống tự động tạo bảng đánh giá cho những nhân viên đủ điều kiện.​

Bài viết: Giới thiệu chung và Bảng mục lục tính năng của vai trò Admin

Bài viết tiếp theo: Bỏ qua kỳ đánh giá